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Les seniors restent peu valorisés en entreprise

Mercredi 15 Septembre 2010 - Lu 6 fois
Catégories : Actus de l'emploi

La double responsabilisation Entreprises-Seniors | Entreprendre ...L'expérience des travailleurs de 60 ans et plus est reconnue comme un atout par 71% des Français. Mais seulement 17% considèrent que l'entreprise est le lieu adapté pour transmettre leur savoir, selon un sondage CSA/Nouveaux débats, publié ce mercredi.

Les seniors cherchent toujours leur place dans les entreprises. Leur savoir et leur expérience sont toujours valorisés mais leur supposé manque de productivité les pénalise sur le marché du travail.

Ce paradoxe est mis en évidence par un sondage CSA/Nouveaux débats publié ce mercredi. Pour 69% des 1003 Français interrogés au début du mois, le maintien au travail des personnes âgées de 60 ans et plus représente un atout pour les entreprises «car ces personnes peuvent leur faire profiter de leur expérience et former les salariés les plus jeunes». La proportion atteint même 71% parmi les personnes de moins de 30 ans.

Pourtant, seulement 17% des Français affirment que c'est au sein d'une entreprise que les seniors peuvent le plus transmettre leur expérience. Au contraire, 47% estiment que les associations et/ou les activités de bénévolat sont plus [...]

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Le Journal des Finances - Marchés : Les seniors restent peu ...
15 sept. 2010 ... Marchés : Les seniors restent peu valorisés en entreprise.
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