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La rigueur salariale devrait rester de mise en 2011

Mardi 07 Décembre 2010 - Lu 2 fois
Catégories : Actus de l'emploi

Budget 2011 : injustice et brutalité de classe | Gauche Unitaire ... Une troisième année de diète salariale. Les enveloppes consacrées aux augmentations des salaires pour 2011 ne devraient pas excéder, cette année encore, 2,5% de la masse salariale, souligne l'enquête Cegos «Les Echos» sur les rémunérations publiée ce mardi. C'est moins qu'en 2009, quand les entreprises avaient réussi à augmenter, malgré la crise, leurs cadres de 2,8%, et très loin des 3,3% à 3,5% d'augmentations annuelles qui prévalaient ces trente dernières années. «Pour qu'une politique de rémunération soit vivante, les enveloppes doivent atteindre au moins 3% de la masse salariale, commente Michel Fourmy, manager du pôle ressources humaines chez Cegos dans Les Echos. Or, toutes les entreprises restent dans une logique de crise. C'est comme si le système était figé».

D'après le baromètre publié ce mardi, la majorité des DRH estime que l'enjeu de leur politique de rémunération en 2011 «sera aussi d'adapter l'évolution de la masse salariale à celle du chiffre d'affaires de l'entreprise», relève Michel Fourmy. Une tendance déjà dégagée en septembre dernier par l'étude annuelle sur les salaires du cabinet Hewitt France, qui prévoyait quant à elle une hausse des rémunérations de l'ordre de 2,7% en moyenne. «Il semble que l'époque où les entreprises augmentaient leurs cadres chaque année soit révolue», estime Michel Fourmy.

Les primes et actions ponctuelles privilégiées

Une évolution d'autant plus coûteuse pour les salariés que l'inflation, quasi nulle l'an dernier, progresse de son côté de 1,6% en octobre sur un an. Résultat : 47% des cadres sondés jugent que leur pouvoir d'achat s'est dégradé cette année, contre 44% en 2009. Et au vu de la reprise de la croissance économique et des efforts fournis durant la crise, 52% d'entre eux se déclarent insatisfaits de leur rémunération. Les cadres de la pharmacie, de l'énergie ou de la banque devraient cependant bénéficier d'augmentations plus généreuses.

Comment, dans ce contexte, [...]

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