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Actus en Dordogne

Un rappel instructif sur les emplois aidés

Jeudi 21 Octobre 2010 - Lu 55 fois
Catégories : Dordogne

Les questions, nombreuses et précises, posées par les élus et les représentants d'associations ou d'établissements publics, hier, à l'occasion d'une réunion thématique avec les employeurs potentiels d'emplois aidés, témoignaient de l'importance que les contrats d'insertion ont pris dans le fonctionnement de nombreuses structures. Fondus au début de cette année en Contrat unique d'insertion (CUI), ils répondent désormais tous aux mêmes critères de durée et d'obligations.

À ce titre, le sous-préfet Bernard Pouget a souligné que l'accompagnement de l'employeur vers un projet professionnel était indissociable de ce contrat de travail particulier.

La durée, de six mois minimum, renouvelables jusqu'à vingt-quatre mois (sauf cas particuliers) doit permettre d'anticiper : « Un contrat d'insertion réussi est celui qui s'interrompt pour un emploi pérenne de droit commun », soulignait le sous-préfet. En contrepartie, les aides de l'État sont conséquentes : 70 % pour les demandeurs d'emploi, 85 % pour les fins de droit et les 16-25 ans, 105 % pour les ateliers et chantiers d'insertion. La somme restant à la charge de l'employeur se situe entre 150 et 400 euros.

Didier Rouault, directeur de la Mission locale du Bergeracois, a rappelé pour sa part l'option de l'apprentissage et son intérêt financier pour l'employeur : « Un apprenti de 16 ans ne coûte rien la première année, et c'est infime la seconde année. »

Enfin, Delphine Labails, de la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, a présenté le service civique. Un engagement d'intérêt général, de 24 heures [...]

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