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Jeudi 21 Octobre 2010 - Lu 21 fois
Catégories : Actus de l'emploi
Le temps du patron qui règne en maître dans son entreprise serait-il révolu? Selon une enquête réalisée par OpinionWay pour les éditions Tissot, 83% des salariés considèrent en effet qu'un employé peut s'opposer à leur hiérarchie et 63% d'entre eux affirment être déjà passé à l'acte.
Les principaux motifs de refus d'obtempérer évoqués par les trois quart des salariés sont d'abord le respect de la loi et les avances sexuelles. Mais les salariés sont également prêts à s'opposer à leur hiérarchie pour des questions concernant leur carrière et leur bien-être au sein de l'entreprise. Ainsi 64% des personnes interrogées s'octroient le droit de refuser une mutation. Et près de 44 % contesteraient le fait d'annuler leurs vacances ou de se voir fixer des objectifs inatteignables.
Pourtant, s'opposer à sa hiérarchie reste encore aujourd'hui un acte d'opposition fort pour de nombreux salariés. En disant «non» à leur patron, 34% des salariés [...]
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