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Mercredi 07 Mars 2012
Pour la génération Y, la parité progresse en entreprise > Lire la suite
Mercredi 07 Mars 2012
"On ne laisse pas ses ennuis professionnels à la porte du bureau" > Lire la suite
Mardi 06 Mars 2012
Le gâchis de papier au bureau peut-il s'arrêter? > Lire la suite
Lundi 27 Décembre 2010 - Lu 6 fois
Catégories : Actus de l'emploi
L'employeur peut être amené à licencier un ou plusieurs salariés en raison des difficultés économiques que connait son entreprise. On parle alors de licenciement pour motif économique. Les règles applicables en la matière nous conduisent à distinguer plusieurs procédures de licenciement pour motif économique. Il faut savoir que le licenciement est la cause première des litiges entre employeurs et...Source : L-Expert-comptable.comExplorer : Licenciement, Société
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