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Des jobs à prendre dans l'énergie

Lundi 25 Octobre 2010 - Lu 22 fois
Catégories : Actus de l'emploi

Se faire accompagner sur un parcours d'insertion - Info Emploi ...Plus que jamais, l'énergie reste l'un des principaux recruteurs de cadres dans l'industrie. C'est le nucléaire qui recèle le plus d'opportunités de jobs. La société d'ingénierie Assystem doit encore trouver 300 ingénieurs dans ce domaine d'ici à la fin de l'année. «Le Sud et l'île de France sont les régions les plus porteuses, affirme Eve Royer, responsable recrutement Technologies. Nous travaillons par exemple pour le CEA à Marcoule dans le Gard et pour le projet expérimental ITER dans les Bouches-du-Rhône». Pour 2011, sur les 1200 recrutements prévus par l'entreprise, plus de la moitié seront dédiés au nucléaire. Leur profil : à 85 % des ingénieurs ayant au moins une première expérience.

De même, ce sont majoritairement des expérimentés que le parapétrolier Technip convoite. Malgré une année 2010 chahutée, l'entreprise (23 000 personnes dans le monde) a ouvert cette année 230 postes dont environ 70 restent à pourvoir d'ici à décembre dans les métiers de l'ingénierie (mécanique, instrumentation, génie civil…), de la construction, des procédés ou du contrôle de projet. Les perspectives 2011 sont très favorables. «La forte hausse de la demande de gaz dans le monde se traduit pour nous par des projets importants dans le domaine gazier, tant qu'onshore qu'offshore, explique Nicolas Petit, responsable du recrutement. Pour ces projets de grande ampleur, nous aurons besoin d'ingénieurs et d'experts en France et mobiles à l'international».

René Rozot, directeur marque employeur chez GDF Suez.

Une entreprise comme GDF Suez est plus ouverte aux jeunes diplômés. «Ces derniers devraient représenter plus de 35 % des 1400 cadres et ingénieurs recrutés en France l'an prochain», affirme René Rozot, directeur marque employeur. Globalement, le groupe prévoit d'augmenter légèrement ses recrutements en 2011 pour compenser des départs à la retraite et répondre à de nouveaux projets en France et à l'international.

Partenariats avec les écoles

Pour ces trois entreprises, la bataille est intense pour s'offrir les experts les plus recherchés (spécialiste sûreté nucléaire, ingénieur démarrage, ingénieur QHSE…). Mais aussi les jeunes diplômés les plus talentueux. De fait, «Technip entretient des partenariats réguliers avec une quinzaine d'écoles d'ingénieurs et universités qui forment aux disciplines dont elle a besoin : mécanique, chimie, construction navale, construction off shore», déclare Nicolas Petit.

Nicolas Petit, responsable du recrutement chez Technip.

Pour répondre aux difficultés de recrutement dans le nucléaire, Assystem a lancé en 2008 une école interne (Assystem Nuclear Institute). «Les jeunes ingénieurs qui y [...]

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