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Actus dans le Doubs

  • Mercredi 25 Mai 2011
    Le chômage encore en diminution en Franche Comté en avril (Plein Air) > Lire la suite

  • Mardi 24 Mai 2011
    Pontarlier : Journée de l'apprentissage (Plein Air) > Lire la suite

  • Mercredi 27 Avril 2011
    Le nombre de demandeurs d'emploi en Franche Comté a diminué de 1,4% en Franche Comté en mars (Plein ... > Lire la suite

Actus en Haute-Saône

  • Mercredi 25 Mai 2011
    Le chômage encore en diminution en Franche Comté en avril (Plein Air) > Lire la suite

  • Mercredi 27 Avril 2011
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  • Jeudi 17 Mars 2011
    L'emploi salarié dans le privé en hausse en Franche-Comté fin 2010 (Gecodia) > Lire la suite

Actus dans le Territoire de Belfort

  • Mercredi 25 Mai 2011
    Le chômage encore en diminution en Franche Comté en avril (Plein Air) > Lire la suite

  • Jeudi 17 Mars 2011
    L'emploi salarié dans le privé en hausse en Franche-Comté fin 2010 (Gecodia) > Lire la suite

  • Dimanche 13 Mars 2011
    7500 emplois en moins en Franche-Comté et Alsace (Regards sur les pôles) > Lire la suite

La Franche-Comté poursuit ses innovations en faveur de l'emploi (Les Echos)

Mercredi 29 Décembre 2010 - Lu 1 fois
Catégories : Doubs, Haute-Saône, Territoire de Belfort

La région Franche-Comté, plutôt bien placée au niveau des critères de lien social du classement Odis, persiste dans sa volonté de faire de la sécurisation des parcours professionnels son cheval de bataille. Marie-Guite Dufay, présidente PS du conseil régional, en a fait en tout cas un chantier prioritaire de sa mandature. Logique pour une région fortement industrielle et liée à la filière automobile qui a pris la crise de plein fouet. Mais le dispositif mis en place au plus fort du séisme en 2009, qui avait permis à 10.000 salariés (72 entreprises) de se former pendant leur période de chômage partiel, a été largement salué pour son caractère innovant. Alors au stade expérimental, il a été élargi à d'autres publics par la nouvelle équipe PS-Verts. « Nous en avons adopté les principes structurants en juin et nous nous étions donné trois mois pour travailler les procédures de mise en oeuvre », a expliqué la présidente lors de sa présentation à l'assemblée régionale. Cette politique est désormais opérationnelle.

Les jeunes, les intérimaires et les seniors constituent la cible de ce nouveau train de mesures doté de 20 millions d'euros et élaboré en concertation avec les partenaires sociaux, les organisations patronales et l'Etat, comme cela avait été le cas dans la phase expérimentale.

Binômes jeunes-seniors

Adoptée à une large majorité du conseil régional cette sorte d'acte II de la politique pour l'emploi de la région est notamment appelée à être dopée par des contrats de professionnalisation élargis (jusqu'à [...]

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