La Franche-Comté poursuit ses innovations en faveur de l'emploi (Les Echos)

Mercredi 29 Décembre 2010 - Lu 5 fois
Catégories : Doubs, Haute-Saône, Territoire de Belfort

La région Franche-Comté, plutôt bien placée au niveau des critères de lien social du classement Odis, persiste dans sa volonté de faire de la sécurisation des parcours professionnels son cheval de bataille. Marie-Guite Dufay, présidente PS du conseil régional, en a fait en tout cas un chantier prioritaire de sa mandature. Logique pour une région fortement industrielle et liée à la filière automobile qui a pris la crise de plein fouet. Mais le dispositif mis en place au plus fort du séisme en 2009, qui avait permis à 10.000 salariés (72 entreprises) de se former pendant leur période de chômage partiel, a été largement salué pour son caractère innovant. Alors au stade expérimental, il a été élargi à d'autres publics par la nouvelle équipe PS-Verts. « Nous en avons adopté les principes structurants en juin et nous nous étions donné trois mois pour travailler les procédures de mise en oeuvre », a expliqué la présidente lors de sa présentation à l'assemblée régionale. Cette politique est désormais opérationnelle.

Les jeunes, les intérimaires et les seniors constituent la cible de ce nouveau train de mesures doté de 20 millions d'euros et élaboré en concertation avec les partenaires sociaux, les organisations patronales et l'Etat, comme cela avait été le cas dans la phase expérimentale.

Binômes jeunes-seniors

Adoptée à une large majorité du conseil régional cette sorte d'acte II de la politique pour l'emploi de la région est notamment appelée à être dopée par des contrats de professionnalisation élargis (jusqu'à [...]

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