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Faut-il postuler pendant les fêtes ? (Mode(s) d'emploi)

Lundi 13 Décembre 2010 - Lu 18 fois
Catégories : Brèves

La question paraît bête mais tout chercheur d'emploi se la pose un jour, même si à la différence de l'été, la période des fêtes de fin d'années est beaucoup plus courte. Mis à part pour certains secteurs en plein boom à Noël, la période est plutôt calme dans les couloirs des entreprises. Quelques-unes ferment, d'autres se vident... La question est : ce calme relatif sera-t-il bénéfique à votre candidature ou au contraire votre CV risque-t-il de passer à la trappe ? Essayons de juger ensemble le pour et le contre...

Contre : moins de personnel, donc moins de temps...


Les fêtes de fin d'année constituent une période délicate. C'est le moment pour les salariés de liquider leurs RTT, poser leurs vacances et prendre des jours pour bien préparer ces moments de fête. Si vous répondez à une annonce, il y a évidemment peu de chance que votre candidature passe inaperçue. Mais les effectifs se réduisant comme peau de chagrin autour de Noël et du 1er de l'An, elle sera sans doute mise de côté pour être examinée par la personne concernée dès la rentrée de janvier, avec les autres. Pour ce qui est de la candidature spontanée, pas sûr que le moment soit vraiment propice. Les recruteurs présents et en équipe réduite traiteront les priorités. Il faut également savoir que le vote du budget se fait généralement en janvier dans la plupart des entreprises, et c'est à ce moment là que sont décidés ceux alloués aux créations de poste ou aux besoins en termes de ressources humaines. Fin décembre, nombreux services RH ont donc peu de visibilité.



Pour : un calme propice à l'étude des candidatures


Mais toutes les entreprises ne ferment pas, et tous les salariés ne partent pas en vacances ! Au contraire, la fin de l'année est pour certaines boîtes un moment un peu plus calme, où ceux qui ont choisi de rester prennent le temps de boucler certains dossiers et ralentir un peu le rythme. Nombreux sont les candidats qui font également une pause à ce moment là, histoire de passer les fêtes le coeur léger et d'en profiter pleinement.


Votre candidature peut donc arriver entre les mains d'un recruteur. Et s'il ne vous répondra pas forcément tout de suite, il prendra malgré tout le temps de l'examiner, voire de s'y attarder plus longtemps à l'accoutumée. Et puis quelque part, continuer à postuler à cette période peut apparaitre comme le signe d'une [...]

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