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Les experts comptabilité-finance à nouveau convoités

Mardi 02 Novembre 2010 - Lu 13 fois
Catégories : Actus de l'emploi

Le Journal Des Entreprises - Services à l'entreprise - Cabex. Les ...Un rebond marqué des offres dans les métiers de la finance et de la comptabilité. C'est le constat des professionnels du recrutement, en ligne avec l'embellie générale observée pour les cadres. «En 2009, les employeurs avaient transféré leurs besoins de ressources sur l'intérim, indique Antoine Morgaut, directeur général de Robert Walters France. Depuis ce printemps, le recrutement permanent redevient très actif dans les fonctions financières même si nous ne sommes pas encore sortis de la zone dangereuse. Nos délais de recrutement restent longs, en moyenne un mois et demi». Pour Johann Van Nieuwenhuyse, directeur senior de Michael Page Finance & Comptabilité, «le redémarrage des offres est net depuis la fin du premier trimestre. C'est une tendance de fond qui va durer. Signe qui ne trompe pas, les bons candidats se retrouvent à nouveau avec plusieurs propositions, ce qui était rarement le cas l'année dernière». Plus d'offres mais aussi plus de candidats, selon Frédéric Albin, directeur régional adjoint chez Hays : «la conjoncture étant plus favorable, les cadres financiers se montrent plus réceptifs et actifs sur les opportunités de poste. Mais de leurs côtés, les entreprises restent vigilantes et s'éloignent rarement du cahier des charges initialement prévu».

Avec la réouverture des plans de recrutement, on manque à nouveau de consolideurs ou de trésoriers. «La pénurie s'installe d'autant que les employeurs rechignent à revoir les rémunérations à la hausse pour attirer les candidats en poste. D'une manière générale, pour tous ces métiers d'expertise, où le degré de technicité s'est apprécié, on demande des profils expérimentés et disposant d'un volet international dans leur parcours», observe Johann Van Nieuwenhuyse. Pour Frédéric Albin, les demandes se focalisent principalement «sur les candidats justifiant d'une expérience entre trois et dix ans. L'expertise sectorielle peut sur certaines fonctions constituer un avantage concurrentiel».

Par ailleurs, le métier d'auditeur en entreprise est à nouveau très porteur. «Ce sont des postes attractifs pour des jeunes cadres issus de grands cabinets d'audit, précise Johann Van Nieuwenhuyse. Dans les grands groupes, l'audit interne est souvent considéré comme la pépinière de talents. C'est donc plus que jamais le tremplin pour évoluer à des postes de management financier en France et à l'international». Enfin, les comptables expérimentés parlant couramment anglais sont extrêmement recherchés. Ce n'est pas encore le cas des directeurs financiers qui seront, selon Antoine Morgaut, «les derniers [...]

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