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L'emploi en tout es saisons

Mercredi 05 Octobre 2011 - Lu 23 fois
Catégories : Charente-Maritime

La montagne après la mer, les Alpes après l'Atlantique. Cap à l'est sous les flocons après la conquête de l'ouest sous le soleil. Pour aider les travailleurs saisonniers à préparer leur transhumance d'un emploi vers un autre, la Maison départementale de l'emploi saisonnier (MDES) organise, demain, pour la quatrième année, un Forum des emplois saisonniers d'hiver.

Mais l'hiver, c'est mort, la Charente-Maritime ! C'est justement pour pallier le manque d'emplois dans le département, après l'effervescence estivale, que ce salon est organisé avec, en invités d'honneur, des employeurs venus de Savoie et de ses stations de sports d'hiver.

« L'objectif est que les saisonniers puissent travailler toute l'année. D'où ce partenariat fort avec la Savoie. Ce sont deux mammouths du tourisme qui s'associent », se félicite Stéphane Villain, vice-président du Conseil général et président du Comité départemental du tourisme.

La Charente-Maritime et la Savoie arrivent en 2e et 5e position dans le « classement national des départements touristiques », avec 3 % et 2,4 % de parts de marché, selon une étude publiée par la Sofres en mai dernier.

Concrètement, des stations de ski (Les Ménuires, Val Thorens, Courchevel…), des Pôles emploi de la région, le Comité de bassin d'emploi d'Albertville, des hôtels, des restaurants, des villages vacances viennent proposer 2 500 offres. Certaines seront à pourvoir directement demain.

Pour l'hiver, la Savoie a besoin au bas mot de 20 000 saisonniers. « Seul un tiers des postes peut être pourvu localement », explique Danièle Coudert, chargée de mission. D'où la nécessité absolue de recruter ailleurs, des salariés qualifiés, déjà aguerris aux saisons. « L'anglais est indispensable pour tout poste en contact avec les clients. Si une très forte motivation peut convaincre, une saison réussie est préférable », souligne Danièle Coudert.

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