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Jeudi 07 Juillet 2011
Les CFA ouvrent leurs portes cet été > Lire la suite
Lundi 27 Juin 2011
Etudiants et entreprises : quelles sont leurs véritables attentes ? > Lire la suite
Lundi 20 Juin 2011
Le chômage des personnes handicapées progresse > Lire la suite
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Lundi 02 Mai 2011
Baisse de la TVA : 20.000 emplois créés dans la restauration > Lire la suite
Jeudi 07 Juillet 2011
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Jeudi 30 Juin 2011
Chômage à la hausse dans le Rhône (20 minutes) > Lire la suite
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Mercredi 05 Octobre 2011
Le chômage en hausse de 1,8% en Haute-Savoie (mAnnecy L'actualité d'Annecy) > Lire la suite
Jeudi 07 Juillet 2011
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Jeudi 30 Juin 2011
Les chiffres de l'emploi en Haute-Savoie en mai (mAnnecy L'actualité d'Annecy) > Lire la suite
Lundi 30 Mai 2011 - Lu 69 fois
Catégories : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie, Haute-Savoie
Après un premier trimestre très porteur pour l'emploi des cadres, le cabinet conseil Mercuri Urval prévoit une croissance de 10 à 20% des postes à pourvoir, ce qui augure de très bonnes perspectives pour l'année 2011.
L'année 2010 a vu redémarrer l'emploi des cadres et des managers. Alors que ceux-ci restaient prudents et peu mobiles à l'époque, ils sont aujourd'hui plus enclins à changer d'entreprise et à saisir les opportunités du marché. Et l'année 2011 devraient leur sourire puisque qu'après un premier trimestre très favorable, la dernière analyse du cabinet spécialisé Mercuri Urval indique une prévision de croissance allant de 10% à 20% pour cette année.
Deux raisons à ce phénomène selon le cabinet de recrutement. Déjà, les grands ont attendu la clôture de leur bilan de fin d'année pour analyser leurs performances et ajuster leurs plans d'embauches en conséquence. D'autre part, les PME ont révélé une réactivité remarquable face à l'embellie économique qu'elles attendaient impatiemment.
Quels secteurs seront porteurs pour les cadres ?
Le secteur de l'industrie semble avoir repris ses recrutements principalement pour des postes d'encadrement, en particulier de chefs d'équipe, directeurs d'usine, directeurs industriels... Dans le secteur de la santé, l'utilisation grandissante des nouvelles technologies amène de nouveaux besoins en main d'oeuvre. Le high tech confirme sa reprise et le secteur se trouve déjà en tension sur certains types de postes. Enfin, le secteur de la banque va bénéficier des départs en retraite durant les trois prochaines années.
Les profils de managers demeurent sans conteste les [...]