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  • Mardi 17 Mai 2011
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Actus à Vienne

  • Jeudi 19 Mai 2011
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  • Mercredi 13 Avril 2011
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  • Mercredi 06 Avril 2011
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économie - La filière du bois prévoit de créer des emplois (La Nouvelle République)

Jeudi 28 Avril 2011 - Lu 10 fois
Catégories : Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne

 Des constructions en bois qui progressent, un marché général très porteur, des axes de développement... la filière bois, en Poitou-Charentes, se porte bien. Même plutôt très bien. « A l'horizon 2015, la tendance sera au recrutement d'ouvriers de plus en plus qualifiés ou spécialisés, ce qui laisse entrevoir d'importantes possibilités d'emploi pour les jeunes diplômés. A l'inverse, les besoins de main-d'oeuvre d'ouvriers non qualifiés risquent de fortement chuter » annonce l'interprofessionnelle du bois en Poitou-Charentes, « Futurobois ».
 
Une concentration sur Montmorillon
 
Si l'activité bois est surtout concentrée en Charente et Charente-Maritime (la tonnellerie). Dans la région, 65 % des offres d'emplois de la filière bois et papier proposées par Pôle Emploi concernent des CDI ou des CDD de plus de 6 mois. Parmi les postes qui seront les plus recherchés à l'avenir : opérateurs de machines et réalisateurs d'ouvrages en bois et matériaux associés.
A ce jour, Futurobois regroupe 208 adhérents qui emploient 4.600 personnes. Parmi eux, des entreprises de transformation (scieries, fabriques de panneaux, de menuiseries, de charpente, d'emballages en bois, sous-traitants de l'ameublement ou du nautisme et sociétés de service aux entreprises du bois) mais également des organisations professionnelles (FFB, CAPEB), des établissements d'enseignement et des prescripteurs.
 
Site : www.futurobois.com

>La région Poitou-Charentes n'abrite que 3 % de la forêt française, soit 370.000 ha, et dispose d'un taux de boisement de seulement 15 %, bien inférieur à la moyenne nationale de 27 %.

>Les principales espèces d'arbres implantées sur le territoire sont le chêne (62 %), le pin maritime (16 %), le peuplier (5 %) et le châtaignier (6 %).

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