Comment décompter les absences liées aux intempéries ? (Infotravail)

Lundi 27 Décembre 2010 - Lu 11 fois
Catégories : Brèves

De nombreux salariés n’ont pas été en mesure d’effectuer leur prestation de travail en raison des intempéries et des conditions climatiques dangereuses des dernières semaines.

L’employeur est-il en droit de leurs décompter des jours des congés payés ?

La réponse est non : lorsque le salarié est empêché d’effectuer sa prestation de travail, l’employeur doit opérer une retenue sur son salaire strictement proportionnelle à l’absence.

L’employeur ne peut pas retenir d’office des jours de congés payés en particulier pour 2 raisons :
-    tout salarié doit être informé au moins un mois à l’avance de ses dates de congés payés ;
-    si le salarié a épuisé ses droits à congés de l’année, l’employeur ne peut imposer la prise anticipée des congés en acquisition.

Toutefois, si le salarié donne son accord [...]

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