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Lundi 27 Décembre 2010 - Lu 11 fois
Catégories : Brèves
De nombreux salariés n’ont pas été en mesure d’effectuer leur prestation de travail en raison des intempéries et des conditions climatiques dangereuses des dernières semaines.
L’employeur est-il en droit de leurs décompter des jours des congés payés ?
La réponse est non : lorsque le salarié est empêché d’effectuer sa prestation de travail, l’employeur doit opérer une retenue sur son salaire strictement proportionnelle à l’absence.
L’employeur ne peut pas retenir d’office des jours de congés payés en particulier pour 2 raisons :
- tout salarié doit être informé au moins un mois à l’avance de ses dates de congés payés ;
- si le salarié a épuisé ses droits à congés de l’année, l’employeur ne peut imposer la prise anticipée des congés en acquisition.
Toutefois, si le salarié donne son accord [...]