Les cadres, suite (Apec.fr : le Blog Expert)

Lundi 13 Décembre 2010 - Lu 0 fois
Catégories : Brèves

Je reviens à cette étude de l’Apec dont j’ai parlé jeudi dernier. Elle comporte un volet de typologie des cadres en fonction de deux critères :

- l’équilibre vie professionnelle - vie privée (prononcez “vp-vp”) d’une part ;

- la confiance vis-à-vis de l’entreprise de l’autre.

- Les moins bien lotis, les “insatisfaits” (19% de la population enquêtée) ne sont pas du tout satisfaits de leur équilibre vp-vp et se sentent en rupture avec les dirigeants de leur entreprise.

- Les mieux lotis, les “satisfaits“, tout au contraire, ont confiance et sont en plein accord avec la stratégie de leur employeur, et parviennent à un équilibre vp-vp qui leur convient.

- Les autres catégories se répartissent, de part et d’autre, des positions moyennes, c’est à dire celles de l’ensemble de l’échantillon : 46% des cadres  ont une confiance élevée dans leur entreprise et 64% se déclarent satisfaits de leur équilibre vp-vp.

Ce qui me frappe c’est que l’on peut, comme les “pragmatiques”, trouver un équilibre et un climat de travail plutôt satisfaisant, dans une entreprise dont la stratégie et les dirigeants ne vous inspirent pas confiance.

Cela va [...]

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